人と繋がる仕事を
求めて大垣機工へ。
スピードと誠意で、
お客様の期待を超えていく!
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営業 /主任 - 2016年入社
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商社は人と人との繋がりで成り立っています。お客様や取引先との会話から新たなビジネスチャンスが生まれることも。単に情報を伝えるだけでなく、相手のニーズを引き出し、共感を生み出すコミュニケーション能力が必要です。
営業担当であれば、お客様の課題を丁寧に聞き取り理解する力、そして自分の考えを分かりやすく伝える力が求められます。また、チームで協力して仕事を進めるためには、社内でも互いを尊重し、意見交換を活発に行うシーンも多々あります。
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扱う商品や業界、お客様のニーズは常に変化しています。常に新しい知識を学び、探求心を持ち続けることで、変化に対応し、成長し続けることができます。
新しい商品やサービスを提案するためには、業界動向や技術革新に関する情報収集が必要です。また、お客様のニーズを理解するためには、その業界特有の知識や文化を学ぶことも重要です。
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指示を待つのではなく、自ら考え、行動できる人が求められます。積極的に提案を行い、課題解決に挑むことで、周囲からの信頼を得て、活躍の場が広がります。
お客様は多種多様で、お困りごともさまざまです。自らの意見を持ちながらも周囲と協力し、解決策を実行していく必要があります。また、当社では積極的に意見を発信し、行動できる人を評価しています。
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目標達成に向けて、チームで協力して取り組むことが多い仕事です。困難な状況でも、前向きに努力できる人は、周囲を巻き込み、目標達成に導くことができます。
どのような状況でも、仕事自体を楽しみながら日々まい進できる人は、チーム全体の士気を高めることもできます。結果はもちろん、明るく取り組む過程も当社では大切にしています。
世代交代が進んでおり、管理職、一般職が分け隔てなく相談できる環境が整っています。
現場からの意見、相談などを受けたら即対応し、人づくり・会社の風土づくりにおいて、とても自由な点が魅力です。
親会社は業界トップの株式会社山善。そして大垣機工も創業78年を超えました。
安定した経営基盤の上で、お客様と長いお付き合いを続けています。
年間休日は120日以上、賞与の支給月数を含めて、大企業並みの福利厚生制度が整っています。
在籍年数が長い社員がほとんどで、安定して働き、自らのライフプランを築きやすい環境です。
「入社のきっかけは?」「仕事のやりがいは?」「大垣機工の雰囲気は?」
未来へ向かって躍動を続ける社員のやりがいや働きがい、そして今後の目標について語る声をお届けします。
1946 年
72 名
2024年度
100 %
15.3 年
2023年度
14.2 時間
2023年度
13.8 日
2023年度
81.1 %
2023年度
129 日
2024年度
※2年目以降のリフレックス休暇含む
3 回/年
夏期休暇(9日間)
※年末年始休暇(9日間)
※GW休暇
7.8 ヶ月分
年2回(6月、12月)
※2023年度実績
全額 補助
全額 補助
一部資格は合格祝い金あり
製品提供と新たなご提案で、製造業におけるあらゆるご要望や課題解決のお手伝いをいたします。
機械や設備に関することは、大垣機工にお気軽にご相談ください。
さらに、未来を創造するチームの一員となる熱意ある方の採用エントリーも随時受け付けております。